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タイトル
Text copied to clipboard!HSEマネージャー
説明
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私たちは、職場の安全衛生環境（HSE）を管理し、従業員の健康と安全を確保するHSEマネージャーを募集しています。この役割は、労働安全基準の遵守を監督し、リスク評価を実施し、事故や怪我の防止策を策定・実施することに重点を置いています。HSEマネージャーは、組織内の安全文化を促進し、従業員への安全教育やトレーニングを企画・実施します。また、法令や規制の最新情報を把握し、適切な対応を行う責任も担います。さらに、緊急時の対応計画を策定し、実際の緊急事態に備えた訓練を実施することも重要な業務です。効果的なコミュニケーション能力と問題解決能力が求められ、チームや他部署との連携を通じて安全な職場環境の維持に貢献します。HSEマネージャーは、企業の持続可能な成長と従業員の福祉向上に不可欠な役割を果たします。
責任
Text copied to clipboard!- 職場の安全衛生方針の策定と実施
- リスク評価と危険源の特定
- 安全教育およびトレーニングの企画・実施
- 労働安全基準や法令の遵守監督
- 事故やインシデントの調査と報告
- 緊急時対応計画の策定と訓練実施
- 安全監査の実施と改善提案
- 従業員の健康管理と福祉促進
- 安全文化の促進と啓発活動
- 関連部署との連携と調整
要件
Text copied to clipboard!- 安全衛生関連の資格保有者（例：衛生管理者）
- 労働安全衛生法の知識
- リスクマネジメントの経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- チームマネジメント経験が望ましい
- 緊急対応能力と冷静な判断力
- PCスキル（報告書作成、データ管理）
- 安全教育の企画・実施経験
- 関連業界での実務経験
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの安全衛生管理の経験について教えてください。
- リスク評価を行った具体的な事例はありますか？
- 安全教育を企画した経験はありますか？
- 労働安全衛生法の改正にどのように対応していますか？
- 緊急時の対応計画を策定した経験はありますか？
- チームや他部署との連携で工夫したことはありますか？
- 事故調査の際に重要視するポイントは何ですか？
- 安全文化を浸透させるために行った施策はありますか？
